Ein Telefoninterview gehört bei der Bewerbung für viele Unternehmen bereits zum Standard. Bei dieser Form des Vorstellungsgesprächs stellt der potentielle Arbeitgeber Fragen und überprüft sowohl die angegebenen Kenntnisse als auch die sozialen Fähigkeiten des Kandidaten. Mit den richtigen Tipps und Tricks wird auch ein Interview per Telefongespräch zum Erfolg.
Das Telefoninterview sollte man sehr ernst nehmen und eine gute Vorbereitung haben, denn oftmals wird die Bedeutung des Telefongesprächs unterschätzt. Die Fragen können entscheiden, ob man zum Bewerbungsgespräch eingeladen wird oder nicht, denn das Unternehmen prüft so, ob es sich lohnt den Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch vor Ort einzuladen oder nicht. Mit guter Vorbereitung vermeiden sie Fehler und haben garantiert Erfolg bei der Bewerbung per Telefoninterview.
Gute Vorbereitung ist die halbe Miete!
Zwar ist diese Phrase alt bekannt, beim Telefoninterview wird die richtige Vorbereitung dennoch oftmals unterschätzt. Am besten fertigen Sie eine Skizze mit den Eckdaten ihrer Karriere an und schauen ausführlich auf die Homepage des Unternehmens! Garantiert kommen die Fragen: Warum bewerben Sie sich gerade bei unserem Unternehmen? Haben Sie schon Erfahrungen in diesem Bereich? Warum glauben Sie, sind Sie für den Job geeignet?
Achtung! On Air! Telefoninterview!
Ruhe bitte, hier wird eine Telefoninterview geführt! Meist wird für die Bewerbung ein Termin vereinbart und den sollte man ernst nehmen! Zum Bewerbungsgespräch gehen Sie ja auch nicht mit der Oma oder den Kindern. Also ein ruhiges Plätzchen suchen, am besten den Schreibtisch und Unterlagen wie beispielsweise Ihren Lebenslauf bereit legen. Während der Bewerbungsphase sollten Sie auf Überraschungsanrufe gefasst sein. Erreicht Sie ein Anruf im unpassenden Moment, bitten Sie um einen Termin zu einer späteren Uhrzeit, dies kann durchaus als Stärke gewertet werden.
Fragen im Telefoninterview? Hab ich keine!
Warten sie bloß nicht darauf, bis ihr Gegenüber etwas sagt und fragt sondern beteiligen Sie sich aktiv am Gespräch und fragen Sie! Gerade am Telefon ist Kommunikation besonders direkt: Stellen Sie sich also vor, der Gesprächspartner sitzt vor Ihnen, bewahren Sie Haltung und verfallen Sie nicht in häuslichen Umgangston.
Fehler im Telefoninterview: Und was krieg ich da so?
Eine Frage sollten sie im Telefoninterview nicht stellen: die nach dem Gehalt. Mag sein, dass Ihr Interviewpartner ihre Vorstellungen ausloten möchte. Wenn Sie aber damit anfangen, macht das einen schlechten Eindruck. Das gehört normalerweise genauso ins Bewerbungsgespräch vor Ort wie die Frage nach Urlaubstagen oder dem 13. Monatsgehalt.
Im Telefoninterview nicht ins Wort fallen
Bei der Bewerbung um einen Job macht schlechte Kommunikationsfähigkeit einen sehr schlechten Eindruck. Hier ist Höflichkeit gefragt, also lassen Sie ihren Interviewpartner ausreden. Achten Sie auch auf Ihre Sprechgeschwindigkeit und die Lautstärke. Ihre Sätze sollten prägnant aber auch nicht zu kurz sein. Reden Sie über sich und geben Sie stets mehr als „ja“ oder „nein“ als Antwort. Einen guten Eindruck macht es ebenfalls, wenn man sich den Namen des Gesprächspartners merkt und ihn direkt anspricht.