江西赛维LDK太阳能高科技有限公司是目前亚洲规模最大的太阳能多晶硅片生产企业，工厂坐落于江西省新余市经济开发区，专注于太阳能多晶硅铸锭及多晶硅片研发、生产、销售为一体的高新技术光伏企业，拥有国际最先进的生产技术和设备。2006年4月份投产，7月份产能达100兆瓦，8月份入选“RED HERRING亚洲百强企业”，10月份产能达到200兆瓦，被国际专业人士称“LDK速度奇迹”。公司将在2010年前形成1000兆瓦产能。 目前公司拥有稳定原材料供应，专注于生产最经济的太阳能多晶硅片，正致力于发展成为一个“世界级光伏企业”；公司已于2007年6月份成功在美国纽约证交所上市，是中国企业历史上在美国单一发行最大的IPO；是中国新能源领域最大的一次IPO；是江西省企业有史以来第一次在美国上市。企业核心价值观
［绿色］绿色是赛维LDK企业文化的灵魂所在。我们的理想是为建设绿色地球作贡献，同时把自己的企业建成一个绿色的家园。我们追求的是员工和企业的共同健康发展，以及对社会的积极贡献，为社会努力创造最优质的专业产品，塑造最好的企业形象。
［智慧］我们提出的“智慧”，是指全局性的通融把握。倡导全体员工站在行业的高度理解赛维，站在企业系统性的要求理解自身的工作。将员工的聪明才智发挥在专业岗位上，将全体员工的聪明才智融合成赛维的团队智慧，无往而不胜。
［超越］在太阳能这个新兴的行业，大家都是开拓者，面临的挑战主要还是来自于企业自身。谁能更好地挑战自己，更快地超越自己，谁就能在这个新能源领域占据领先。超越，不仅是超越竞争对手，更重要的是不断地超越自我。
［奉献］赛维LDK倡导的“奉献”，从根本上讲，是企业对社会的贡献、对员工的关爱，是员工对企业的付出、对岗位负责的体现。只有爱岗敬业、追求奉献的员工才能始终精神饱满地去面对工作中的压力和挑战，深入到工作中去，无私地把自己真挚的感情奉献给自己的工作岗位。 企业理念 ［专注］专注包含着专心、勤奋、严谨和责任，是一切成功的基础和保证。无论企业还是个人，无论事业还是生活，惟有专注，才能特出。对LDK而言，专注意味着对太阳能事业的全心投入，对太阳能技术的深入把握，对行业市场的透彻理解，以及对人类能源未来的不懈追求。
［速度］自古以来，速度一直就是推动人类发展的力量表现。当今世界，速度就是竞争力，尤其是在瞬息万变的能源市场，速度更是最重要的产业特征。LDK要成为全球业界领袖，必须创造独一无二的速度。
［成本］成本是太阳能事业的价值核心，也是LDK企业价值的最终衡量标准。无论是技术、管理、销售，LDK的每个环节都要追求最高质量的最低成本。惟有彻底实现成本的价值理念，才能让LDK真正成为太阳能事业的优秀代表，以最快的速度打造人类的阳光未来。
［愿景］LDK是太阳能产业中的新兴企业，所投身的是人类追求完美能源的伟大事业。我们的未来，是成为引领世界太阳能产业的顶尖企业；我们的目标，是为中国乃至世界提供最清洁、最廉价、最方便、最安全的新能源；我们的理想，是建设绿色的地球家园。这是赛维人的追求，也是LDK的企业责任和社会责任。
市场策略
1、向战略合作伙伴提供最经济的太阳能电池晶片
★单晶硅棒及多晶硅锭切片加工业务
★ 硅材料来料加工成多晶硅片业务
★ 长期多晶硅片供应协议
2、走“专业化、规模化、国际化”经营之道，坚持“产业专注、 速度领先、成本领袖、宏大愿景”的创业理念和经营方针，以达成“成为世界主要的太阳能硅片供应商”的企业使命。
质量方针：超越客户期待，阳光照亮未来
质量目标：顾客满意度≥90%，顾客退货率≤3%，顾客投诉次数≤1次/月
机械工程师（100名） ：
大专以上，40岁以下，机械自动化、工科专业均可，2年以上工作经验者，江西籍优先。
电气工程师（50名） ：
大专以上学历，40岁以下，电气等工科专业，2年以上工作经验（能力欠佳者可应聘技术员、男女不限）江西籍优先。
高级工程师（100名） ：
化学工程专业（7名）、化工机械（30名）、工业企业电气自动化（10名）仪器仪表（30名）土木建筑工程（2名），制冷工程师（2名），
本科以上学历，有一定的英语基础； 3年以上工作经验； 25岁以上，具有高度的责任感和事业心，职业素质优，江西籍优先。（录用后有一部分将送国外培训）
法务经理：
1名，.本科以上学历，律师，具有良好的英语听说读写能力；５年以上司法实践经验，有知名律师事务所或大型集团性公司法务管理工作经验；熟知各类经济类案件司法程序，具丰富的诉讼、法律咨询实战工作经验；有良好的沟通、协调、判断、决策、计划及执行能力.
企业管理中心主任：
1名，40岁以下，中文或相关专业，本科以上学历，熟悉大型企业管理及运营模式，有很强文字功底，具有一定的组织协调能力和广泛的社会关系，熟悉办公自动化，同岗位3年以上工作经验，形象好，气质佳.
战略规划中心主任：
1名，40岁以下，本科以上学历，英语熟练，熟悉跨国公司大型企业管理及运营模式，同岗位3年以上工作经验，有很强文字功底，有同行业或国外企业工作经验优先.
总裁办主任：
1名，30-40岁，本科以上学历，英语6级以上，具备企业管理专业知识，3年以上企业管理层工作经验，2年总裁办主任岗位工作经验，文笔好，良好的企业内外部公共关系工作能力，较强的组织、沟通、协调能力，极强的敬业精神、口才好、形象气质佳.
董事长秘书：
2名，28-35岁，本科以上学历，3年以上大型企业相关经验，其中新闻相关专业1名，英语相关专业（出国留学人员）1名，要求熟练使用计算机，反应灵敏，办事细心，具有高度的责任感和事业心，职业素质优，英语良好以上.
人力资源总监：
1名，本科以上学历，CET-6以上，45岁以下，八年以上大型外资企业人力资源管理经验，熟悉人力资源战略管理，MBA硕士优先.
人力资源部长：
1名，本科以上学历，CET-4以上，40岁以下，八年以上人力资源管理工作经验，至少三年大型企业同等职位工作经验.
薪酬、绩效、招聘、培训经理：
各2名，本科以上，35岁以下，英文四级，有五年以上大型外资企业薪酬绩效管理经验,有上市公司从业经验者优先.
招聘、培训、绩效、薪酬主管：
8名，本科以上，35岁以下，有三年大型制造业企业招聘/培训管理经验；条件稍逊者可应聘专员职务。
生产计划部长：
1名，本科以上，CET-4以上，40岁以下，八年以上大型外资企业生产计划管理经验，熟悉ERP管理系统.
销售部长：
1名，本科以上，CET-6以上，40岁以下，八年以上大型外资企业销售管理经验.
行政部长：
1名，本科以上，企业管理相关专业，45岁以下，执行力强，八年以上大型制造业企业行政管理经验.
采购部长：
1名，本科以上，CET-6以上，40岁以下，五年以上大型外资企业采购管理经验，对ERP或SAP熟悉者优先.
研发技术总监助理：
1名，硕士以上，企业管理相关专业（本科专业为工科优先），45岁以下，五年以上相研发项目管理经验.
国际会计资深经理：
2名，会计、财务或商务本科以上，持ACCA、AICPA、HKICAP、CICPA证书者优先，熟悉美国GAAP或则IFRS，英文流利，五年以上国际会计和报告经验.
仓库主管：
2名，专科以上，35岁以下，五年以上仓储、计划管理工作经验。
筹建工程师：
3名，石化工业厂相关筹建规划、设计、管理经验，英语非常流利，有多晶硅厂筹建经验优先.
SAP Basis 工程师：
2名，计算机本科以上，能够独立完成SAPBasis系统安装工作/性能优化/即时故障处理/数据备份和恢复;精通各种Unix(IBM AIX)操作系统和DB2数据库管理；
OX 404 IT内控人员 ：
2名，女性，计算机专业研究生学历,英文良好;精通IT流程和文档编写;对SOX404条款和COBIT熟悉者优生考虑;
安全工程师：
5名，大专以上，45岁以下，机动、技安、环保及能源管理相关工作经历5年以上，从事过危险品管理或特种设备管理工作或“特种设备管理员”证优先。
品质工程师：
5名，大专以上，35岁以下，物理、电子相关专业，二年以上外资QE工作经验。
土建工程师：
2名，大专以上，土木工程相关专业；四年以上土木工程设计或现场施工管理相关经验，具有环保工程经验者优先；大学英语四级或以上，能阅读专业英文资料；熟练操作MS OFFICE，AUTO CAD等软件。
造价工程师：
2名,大专以上，工程相关专业，三年以上大型工业工程预决算经验。
水暖工程师：
1名，大专以上，40岁以下，給排水专业，对水暖专业技术有比较丰富的实践工作经验，有过供水管路设计经验优先。
翻译：
10名，英语、德语、意大利语、法语等语种的本科以上学历的应历届毕业生。
报关：
5名，本科以上，35岁以下，有丰富报关工作经验。
采购员：
30名，大专以上，30岁以下，两年以上外企采购工作经验，熟悉五金、机电类采购，对内控系统熟悉者优先；
水电预算员：
1名，大专以上，35岁以下，三年以上工作经验。
（除以上职位，因公司发展迅速，同时在招募水电、机械、化工、材料、工民建工程师；招募会计类、HR类、市场类、采购类、仓储计划类、项目管理类等管理类职位；招募材料、化学、物理、半导体硕士以上学历的研发类职位；）
2007年12月1日—12月2日：东莞基业人才市场专场招聘会。
咨询电话：0769-22855655
邮 箱：cjl@job-key.com / 22855655@163.com
联 系 人：陈小姐
地 址：江西省新余市
