Stärken

25. Jul

Aus der Arbeitslosigkeit zurück in den Beruf

Kategorie: Berufseinstieg

Aus der Arbeitslosigkeit zurück in den Beruf zu finden, ist häufig schwerer als gedacht. Zum einen ist man mehrere Jahre aus dem Berufswelt draußen, zum anderen bewerten Arbeitsgeber eine Arbeitslosigkeit zum Teil negativ. Hier heißt es, nicht aufzugeben und die Sache anzugehen.

Wer aus der Arbeitslosigkeit zurück in den Beruf finden möchte, ist durchaus nicht auf sich allein gestellt. Es gibt zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Quereinstieg ist auch oft möglich. Häufig sind es die kleinen Chancen, die es hier beim Schopfe zu packen gilt. Jobbörsen im Internet und Initiativbewerbungen können die Rückkehr in die Arbeitswelt erleichtern.

18. Jul

Hilfe, was soll ich studieren?

Kategorie: Studium

Endlich das Abitur in der Tasche, stehen viele junge Menschen vor demselben Problem: Was studiere ich nun? Die wenigsten wissen nach der Schule genau, welches Studium sie absolvieren wollen. Kein Wunder – über 9.000 verschiedene Studienmöglichkeiten machen die Entscheidung nicht gerade leichter. Doch keine Sorge: Für jeden lässt sich das Richtige finden!

Was soll ich studieren? Eine allgemeingültige Antwort auf diese Frage gibt es leider nicht. Doch kann man versuchen, seine Interessen und Stärken auszuloten und so Schritt für Schritt einer Entscheidung für das richtige Studium näher zu kommen. Zuerst einmal gilt: Du bist nicht allein! Inzwischen gibt es viele Einrichtungen, die Unterstützung bei der Wahl des richtigen Berufs anbieten – persönlich aber auch als Tests im Internet.

20. Jun

Seminare für gestresste Großstädter und Manager: Mit Kultur und Natur erfolgreicher

Kategorie: Berufsleben

Ob Kuh kuscheln oder Orchester dirigieren – immer mehr verrückte Seminare sollen Menschen auf der Karriereleiter einen erfolgreichen und dabei total entspannten Weg ebenen. Der Großstadtrummel und Alltagsstress wird mit ungewöhnlichen Methoden besiegt.

Was haben ein Top-Manager und ein Landwirt gemeinsam? Sie müssen ihre Herde zusammenhalten und ihre Schafe immer wieder zuverlässig ins Trockene bringen. Doch mit dem Hüten und Anführen der Herde ist es als Chef meistens nicht getan. Ein erfolgreicher Boss muss jeden Einsatz dirigieren, jede Stimme genau kennen und den Überblick für das Gesamtwerk behalten. Bei dieser großen Verantwortung und dem ständigen Konkurrenzkampf verlieren viele in leitenden Positionen die Nerven. Zurück zur Natur sollen sie in Seminaren zum Erfolg zurückfinden und bei neuen Aufgaben ihre Sensibilität fördern.

13. Jun

Wie Frauen am besten Karriere machen

Kategorie: Berufsleben

In der Debatte um die Frauenquote geht es darum, dass Männer die Führungspositionen dominieren und das „schwache Geschlecht“ diskriminiert bzw. auf Frauenberufe reduziert wird. Dabei ist eine Karriere mit Kind längst möglich. Viele Power-Frauen sind heute Hausfrau, Mutter und berufstätig gleichzeitig. Doch die finanzielle Gleichstellung bleibt trotz Feminismus aus.

Die Gleichberechtigung von Männern und Frauen scheint in den Köpfen und auf den Konten besonders im Berufsleben noch nicht an die modernen Zeiten angepasst zu sein. Trotz vieler Bemühungen und gesetzlicher Regelungen fühlt sich die Frau in ihrer Karriere noch immer durch ihr Geschlecht behindert. Die Barrieren im geschlechtsspezifischen Denken werden nicht von heut auf morgen gebrochen werden können. Doch die Frauen sind auf dem Vormarsch und wissen, was sie wollen.

6. Jun

Vorstellungsgespräch: Telefoninterview

Kategorie: Bewerbung

Ein Telefoninterview gehört bei der Bewerbung für viele Unternehmen bereits zum Standard. Bei dieser Form des Vorstellungsgesprächs stellt der potentielle Arbeitgeber Fragen und überprüft sowohl die angegebenen Kenntnisse als auch die sozialen Fähigkeiten des Kandidaten. Mit den richtigen Tipps und Tricks wird auch ein Interview per Telefongespräch zum Erfolg.

Das Telefoninterview sollte man sehr ernst nehmen und eine gute Vorbereitung haben, denn oftmals wird die Bedeutung des Telefongesprächs unterschätzt. Die Fragen können entscheiden, ob man zum Bewerbungsgespräch eingeladen wird oder nicht, denn das Unternehmen prüft so, ob es sich lohnt den Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch vor Ort einzuladen oder nicht. Mit guter Vorbereitung vermeiden sie Fehler und haben garantiert Erfolg bei der Bewerbung per Telefoninterview.

16. Mrz

Assessment Center: Einstellungstests mit Selbstpräsentation

Kategorie: Berufseinstieg, Bewerbung

Ein Assessment Center kann einen Bewerber schon ganz schön verunsichern. Was kommt da auf mich zu und worauf soll ich mich überhaupt vorbereiten? Mit dieser Art von Einstellungstest wird Ihre Persönlichkeit geprüft.

Das Assessment Center ist für viele Unternehmen ein beliebtes Verfahren, um aus den Bewerbern die besten Leute herauszufiltern. Egal ob Postkorbübung, Gruppendiskussion, Einzelgespräch, Selbstpräsentation, Rollenspiel oder Wissenstest, dieser Einstellungstest bereitet vielen Bewerbern weiche Knie. Jedoch kann ihnen die Angst mit der richtigen Vorbereitung genommen werden.

2. Mrz

Das Bewerbungsanschreiben – So können Sie überzeugen!

Kategorie: Bewerbung

Das richtige Anschreiben oder eine Mustervorlage für eine Bewerbung gibt es eigentlich nicht. Denn je nach Branche stellen die Personaler unterschiedliche Anforderungen an ihre Bewerber. Jedoch gibt es einige Grundlagen, an die Sie sich halten können, um zu überzeugen.

Bewerber, die sich in der Medienbranche vorstellen, müssen mit ihrem Anschreiben Kreativität ausdrücken. Buchhalter sollten ihr Bewerbungsanschreiben eher konventionell verfassen und gestalten. Es gibt also nicht DIE eine Musterbewerbung, die auf alle Berufe passt. Es gibt lediglich einige Vorlagen, Richtlinien und Hilfen zur Formatierung.

7. Sep

Vorstellungsgespräch – die gefürchtete Frage nach Schwächen

Kategorie: Vorstellungsgespräch

Jeder kennt die kritische Situation im Vorstellungsgespräch – die gefürchtete Frage nach Schwächen. Vor und während dem Gespräch sind die meisten Menschen natürlich nervös aber wenige Fragen können einen derart aus dem Konzept bringen. Was will der Gesprächspartner hören? Gibt es überhaupt eine richtige Antwort auf diese Frage?

Die Frage nach den Stärken ist da weitaus weniger gefährlich, schließlich hat man diese ja im besten Fall bereits im Bewerbungsschreiben aufgezählt und muss Interesse geweckt haben, sonst wäre an gar nicht zum Gespräch eingeladen worden.