Jobeinstieg

Kategorie: Bewerbung

Die Wahl des richtigen Bewerbungsfotos wird von vielen unterschätzt. Obwohl es laut dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz keine Pflicht ist, spielt es doch für viele Unternehmen eine wichtige Rolle.Wir beantworten Fragen zu Format, Hintergrund, Lächeln und Styling.

Fotoapparat - Bewerbungsfoto  ©Flickr CarlosinhoDurch das richtige Bewerbungsfoto erhalten die Personaler eines Unternehmens einen ersten Eindruck. Deshalb sollte das Bild eine gute Visitenkarte Ihrer Person sein, Professionalität und Entschlossenheit ausstrahlen. Hierbei gibt es eine Menge Dinge zu beachten, damit Sie sich auf dem Bewerbungsfoto von Ihrer besten Seite zeigen.

Das Bewerbungsbild sollte sofort Sympathie vermitteln. Dafür sollten Sie das richtige Format, den perfekten Hintergrund und ein vernünftiges und seriöses Styling wählen. Und natürlich sollten Sie auch sympathisch wirken. Schließlich sind Personaler und Chefs auch nur Menschen mit einem subjektiven Empfinden, die Niemanden einstellen würden, der Ihnen schon auf Anhieb absolut unsympathisch ist. Das richtige Lächeln kann also auch entscheidend sein.

   


Kategorie: Berufseinstieg

Jobbörsen gibt es im Internet mittlerweile wie Sand am Meer. Es gibt spezielle Portale, die sich an eine bestimmte Branche oder Berufsgruppe richten und es gibt Stellenbörsen, die den Arbeitssuchenden ein breites und hochwertiges Spektrum bieten können.


World Wide Web ©Flickr Bull3tEgal ob eine Festeinstellung, ein Praktikum, ein Neben- oder Studentenjob – um unseren Lebensunterhalt selbst und aus freien Stücken finanzieren zu können, müssen wir arbeiten gehen. Jobbörsen im Internet erleichtern uns die Stellensuche. Doch welche Jobportale bieten den Suchenden das beste Angebot? Wir haben Ihnen eine kleine Auswahl zusammengestellt.

   


Kategorie: Bewerbung

Heutzutage ist eine Initiativbewerbung eine beliebte Strategie, um sich bei einem Unternehmen als potentieller Arbeitnehmer vorzustellen. Doch welche Vorteile hat diese Methode gegenüber dem klassischen Bewerbungsverfahren?

Initiativbewerbung ©Flickr SOCIALisBETTERSie sind gerade auf der Suche nach einem neuen Beruf und kämpfen sich täglich durch den unübersichtlichen Stellenanzeigen-Dschungel der Zeitungen oder Internet-Portale? In der heutigen Zeit müssen Sie jedoch nicht immer auf eine Stellenausschreibung warten – Initiativbewerbung ist hier das Zauberwort.

Da ein Bewerbungsprozess für eine Unternehmen mit hohen Kosten verbunden ist, werden in vielen Fällen keine offenen Stellen veröffentlicht. Die Personaler greifen dann auf andere Ressourcen zurück. Das ist Ihre Chance – Wenn Sie die fachlichen Kompetenzen besitzen, stellen Sie sich mit einer Initiativbewerbung vor!

   


Wenn Sie als Arbeitnehmer einen Arbeitsvertrag unterschreiben, dann sollten Sie nicht ohne Prüfung tun, sondern den Inhalt bewusst wahrnehmen. Schließlich sind mit der Vereinbarung bestimmte Rechte und Pflichten verbunden.

Signature ©Flickr Hammer51012

Herzlichen Glückwunsch, Sie haben Ihren neuen Arbeitsvertrag in der Hand. Nun ist es wichtig, dass Sie dieses Schriftstück gewissenhaft durchlesen und darauf achten, dass alle wichtigen Punkte zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer geregelt sind.

   


Kategorie: Berufseinstieg

Jährlich nehmen zwischen 40.000 und 80.000 Akademiker eine Promotion auf. Viele glauben, dass ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt dadurch steigen.

hands pointing towards business man ©Flickr Lovati's Photos

Die Medien, aber auch die Unternehmen klagen oft über Fachkräftemangel in Deutschland. Dabei gibt es doch so viele gut ausgebildete, aber arbeitslose Akademiker, die einen Beruf mit Kusshand annehmen würden. Aber hier gilt wohl die Aussage „Survival of the fittest“, die von Herbet Spencer und Charles Darwin geprägt wurde – die besser ausgebildete oder angepasste Person bekommt den Job!

Von den circa 250.000 Absolventen auf Masterniveau nehmen deshalb 40.000 bis 80.000 Personen eine Promotion auf, da sie davon ausgehen, als Promovierter bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu haben.

   


Kategorie: Berufseinstieg

In der Agentur für Arbeit gibt es ein breit gefächertes Angebot, um sich über einen bestimmten Beruf zu informieren, das nicht nur Arbeitslose, sondern auch Schüler und Studenten nutzen können.

Agentur für Arbeit ©Flickr Moe_

Sie haben gerade die Schule, Ihr Studium abgeschlossen oder Sie sind unglücklicherweise arbeitslos geworden? Dann sollten Sie sich gleich mit der Wahl einer zukünftigen bzw. neuen Tätigkeit auseinandersetzen. Die Agentur für Arbeit bietet Ihnen eine vielfältige Auswahl an Jobinformationen:

   


Kategorie: Berufseinstieg

Firmenkontaktmessen werden vor allem von Universitäten, Fachhochschulen und privaten Anbietern organisiert und durchgeführt. Auf den Veranstaltungen kann man erste Kontakte für seine berufliche Karriere knüpfen.

Firmenkontaktmesse ©Flickr yngrich

Firmenkontaktmessen sind vor allem für Studierende und Absolventen sehr wichtig, um erste Kontakte zu namenhafte und interessante Unternehmen zu knüpfen. Sie sind ein Katalysator für die eigene berufliche Karriere.

   


Kategorie: Berufseinstieg

Schulabgänger bevorzugen nach wie vor die klassischen Ausbildungsberufen. Auch die alte Rollenverteilung zwischen Mädchen und Jungen ist deutlich erkennbar. Doch welche Ausbildungsberufe haben sich die vordersten Ränge ergattern können?

Fünf ©Flickr Dricker94

Im Ausbildungsjahr 2008/2009 wurden in Deutschland laut Bundesinstitut für Berufsbildung 566.004 neue Arbeitsverträge abgeschlossen. Die Schulabgänger entschieden sich vor allem für die klassischen Ausbildungsbereiche und typische Männer- und Frauenberufe. Das beweisen auch die Zahlen des statistischen Bundesamts und des Bundesinstituts für Berufsbildung:

   


Kategorie: Berufseinstieg

Viele Hochschulabsolventen stehen nach ihrem Studium vor der Entscheidung, ob sie ein Trainee-Programm oder Praktikum absolvieren oder gleich den Direkteinstieg wählen sollen. Viele Berufseinsteiger entscheiden sich für Trainee-Programm! Aber warum?

von rogerimp ©Flickr

Trainee-Programme werden von vielen verschiedenen Unternehmen angeboten und sind spezielle  Förderprogramme für Hochschulabsolventen. In einem bestimmten Zeitraum werden die Akademiker in bestimmten Abteilungen der Firma eingesetzt und so zu Nachwuchskräften ausgebildet.

   


Kategorie: Berufseinstieg

Der Jobeinstieg nach dem Studium fällt vielen Menschen nicht leicht. Gerade Geisteswissenschaftler benötigen oft einige Zeit, um einen passenden Beruf zu finden.

Studium ©flickr.com/AndiH

Sehr häufig beginnt das Arbeitsleben mit einer Reihe von Übergangsjobs oder als Werkstudent.