Arbeitnehmer

6. Mrz

Gründe für eine fristlose Kündigung: Dann ist sie möglich

Kategorie: Berufsleben

Wer sich für eine fristlose Kündigung des Arbeitsvertrages oder auch des Mietvertrages entscheidet, benötigt gute Gründe, damit die Kündigung auch rechtswirksam ist und sofort eintritt.

Jeder Vertragsabschluss beinhaltet auch die Möglichkeit für eine Kündigung von beiden Seiten. Es ist gesetzlich festgelegt, dass die Fristen hierzu vertraglich geregelt sein müssen. Meist beschränken sich die Kündigungszeiten auf zwei bis vier Wochen, in Ausnahmefällen ist aber auch eine fristlose Kündigung durch die Vertragsparteien möglich.

1. Dez

Liebe am Arbeitsplatz: Wenn aus dem Flirt im Büro eine Beziehung wird

Kategorie: Berufsleben

Der Liebe am Arbeitsplatz gehört laut Experten die Zukunft. Immer häufiger entwickelt sich aus einem harmlosen Flirt im Büro eine dauerhafte Beziehung. Doch was muss man bei der Liebe am Arbeitsplatz beachten und darf der Chef diese verbieten?

Früher war die Liebe am Arbeitsplatz allgemein verpönt und weitestgehend sogar verboten. Inzwischen hat sich jedoch die Einstellung der meisten Unternehmen geändert, da eine Beziehung zwischen Kollegen durchaus auch positive Auswirkungen auf den Job haben kann. Glückliche Mitarbeiter sind motivierter und leistungsfähiger und stellen somit einen Gewinn für jeden Chef dar. Inzwischen entsteht fast jede dritte Ehe in Deutschland am Arbeitsplatz, da Männer und Frauen noch nie beruflich so viel Zeit miteinander verbrachten wie heutzutage. Doch auch für die Liebe am Arbeitsplatz gelten gewisse Regeln, die beachtet werden sollten, um Probleme im Job oder gar eine Kündigung zu vermeiden.

22. Nov

Lohn und Gehalt: Was 2012 an Abgaben auf uns zukommt

Kategorie: Berufsleben

Was 2012 von unserem Lohn und Gehalt übrig bleibt, ist wie in jedem Jahr eine Frage der Abgaben, aber auch dessen, was sich nachträglich alles von der Steuer absetzen lässt. In beiden Fällen treten zum 01. Januar 2012 neue Regelungen in Kraft, die Einfluss auf den Netto-Lohn haben können.

Für Minijobber ändert sich an ihrem Lohn und Gehalt nichts, arbeiten sie doch, ohne selbst sozialsteuerliche Abgaben leisten zu müssen. Für die Arbeitgeber dagegen werden Minijobs tatsächlich teurer. Sie zahlen neben einer Pauschsteuer von 2 Prozent und Abgaben an die Ausgleichskassen auch die sogenannte Insolvenzgeldumlage, die Arbeitnehmer im Falle einer Insolvenz absichern soll. 2011 betrug der Beitragssatz hierfür 0 Prozent, demnach fiel die Insolvenzgeldumlage in diesem Jahr weg. 2012 ist sie mit voraussichtlich 0,04 Prozent jedoch wieder ein Thema für Arbeitgeber, für die Minijobber selbst wird dies aber wahrscheinlich Auswirkungen haben.

17. Nov

Quereinsteiger: Der indirekte Weg zum Traumberuf

Kategorie: Berufseinstieg

Quereinsteiger sind Personen, die nicht über den „klassischen“ Weg zum Traumberuf gelangen, sondern über einen Seiteneinstieg den Job ausführen.

Quereinsteiger, oder auch Seiteneinsteiger, gehen ihren Weg zum Traumberuf, ohne die dafür vorgesehene Ausbildung zu absolvieren. Der aktuelle Fachkräftemangel führt derzeit in Deutschland immer häufiger dazu, dass Arbeitgeber auf Quereinsteiger zurückgreifen, da direkt ausgebildetes Personal nicht ausreichend zur Verfügung steht. Oftmals wagen Arbeitnehmer aber auch einen Seiteneinstieg, wenn sie in ein komplett neues Berufsfeld wechseln, um auf diesem Weg ihr Hobby zum Beruf zu machen. In manchen Branchen sind Quereinsteiger sogar erwünscht, um Kenntnis- und Wissensgebiete möglichst breit abzudecken. Allerdings ist ein Quereinstieg nicht in alle Berufe möglich, da geschützte Berufsbezeichnungen beachtet und gewahrt werden müssen.

24. Okt

Job-Bewertungsportale: Arbeitnehmer bewerten Arbeitgeber

Kategorie: Berufseinstieg, Berufsleben

Auf Job-Bewertungsportalen können Arbeitnehmer ihre Erfahrungen mit ihren Arbeitgebern loswerden und mit anderen teilen: Für potentielle neue Bewerber kann dies eine Art Meinungsbarometer sein, für die Unternehmen Hinweise zu Veränderungsbedarf geben.

Ein neuer Trend hat sich im Internet etabliert: Job-Bewertungsportale erlauben es Mitarbeitern, ihre Firmen und Chefs zu bewerten, Meinungen abzugeben und Situationen zu beschreiben. Wie man es von Produktbewertungen her kennt, sind diese aber auch und gerade durch ihre Subjektivität nicht ganz ohne Kritik. Auch die Gefahr von ungerechten Bewertungen aus Rache besteht ebenso, wie getürkte positive Meinungsbilder, während es in anderen Fällen sogar zu einer echten Zusammenarbeit zwischen Unternehmen, den Mitarbeitern und den Portalen kommen kann.

12. Okt

Sozialversicherungsausweis beantragen – Tipps zum Wie und Wo

Kategorie: Berufseinstieg

Es ist in Deutschland notwendig, dass jeder Arbeitnehmer, der sich in einem Arbeitsverhältnis befindet, bei dem Renten-, Kranken- und Arbeitslosenversicherung entrichtet werden, über einen Sozialversicherungsausweis verfügt. Doch wozu braucht man diesen und wie erhält man ihn?

Dieser Ausweis kommt im Regelfall immer dann zum Einsatz und wird immer dann benötigt, wenn man sich um eine neue Arbeitsstelle bewirbt. Ein neuer Arbeitgeber braucht den Sozialversicherungsausweis, bzw. vielmehr die darauf vermerkte Nummer, um die fälligen Versicherungsbeiträge auf das richtige Konto einzuzahlen.

28. Sep

Kündigungsschreiben: Wie verfasse ich als Arbeitnehmer eine Kündigung?

Kategorie: Berufsleben

Nahezu jeder kommt in seinem Leben irgendwann einmal an den Punkt, an dem er ein Arbeitsverhältnis kündigen will. Doch wie, mit welcher Form, Struktur und Fristen schreibt man eine solche Kündigung?

Unzufrieden mit dem Job, eine andere Stelle in Aussicht, ein anstehender Umzug in einer andere Stadt oder sogar Land – eine Kündigung seitens des Arbeitnehmers kann aus den verschiedensten Gründen nötig werden.

31. Aug

Jobsuche: Sollte man nach einer Bewerbung nachfragen?

Kategorie: Bewerbung

Nach dem Absenden der Bewerbungsunterlagen heißt es erstmal abwarten. Doch wie lange sollte man warten bis man noch mal nachhakt? Und sollte man nach einer Bewerbung überhaupt nachfragen?

Das Warten auf eine Antwort nach einer Bewerbung kann nervenaufreibend sein. Viele Unternehmen lassen sich viel Zeit auf eingegangene Bewerbungsschreiben zu antworten. In einigen Fällen kommt noch nicht einmal eine Eingangsbestätigung, die zumindest schon mal die Sorge nehmen würde, ob die Bewerbung überhaupt angekommen ist. Doch mit dem Nachfragen ist es so eine Sache. Man will ja nicht nerven und sich so die Chancen auf den Job verbauen. Andererseits könnte eine Nachfrage nach der Bewerbung auch nochmal Interesse an dem Job signalisieren. Wann ist eine Nachfrage also legitim und wann sollte man besser auf eine solche verzichten?

24. Aug

Berufseintritt: Welche Unterlagen braucht der Arbeitgeber vom Arbeitnehmer?

Kategorie: Berufseinstieg

„Wir bräuchten dann noch ihre Unterlagen.“ -geht man ein neues Arbeitsverhältnis ein, hört man früher oder später immer diesen Satz. Doch welche Unterlagen sind gemeint?

Je nach Beruf muss der Arbeitnehmer beim Arbeitgeber verschiedene Unterlagen einreichen. Während die Lohnsteuerkarte sowie der Sozialversicherungsausweis überall von Nöten sind, werden Gesundheits-, Führungszeugnisse o.ä. nur in bestimmten Branchen verlangt. Es lohnt sich also immer beim Arbeitgeber nachzufragen, was genau gebraucht wird. An dieser Stelle sollen die gängigsten Unterlagen, sowie ihre Aufgabe kurz erläutert werden.

1. Aug

Mutterschutz – Rechte und Pflichten

Kategorie: Berufsleben

Das Mutterschutzgesetz regelt das Verhältnis von Arbeitgeber und Arbeitnehmerin während der Schwangerschaft und in der Zeit danach.

Berufstätige Frauen genießen im Falle einer Schwangerschaft in Deutschland besonderen Schutz – den Mutterschutz. Dieser wurde vom Gesetzgeber im Mutterschutzgesetz festgelegt und dient primär zum Schutz von Mutter und ungeborenem Kind vor Gefahren am Arbeitsplatz. Auch verhindert es die Kündigung werdender Mütter auf Grund ihrer Schwangerschaft und finanzielle Einbußen. Das Mutterschutzgesetz legt gewisse Minimalanforderungen fest, kann darüber hinaus jedoch individuell erweitert werden. Hier gibt es die wichtigsten Fakten im Überblick.