1）薪资结构

我们的基本管理哲学是：

透过产业薪酬调查，确保具市场竞争力的薪资，让您在高科技产业备受尊荣；

透过严谨的绩效评核机制，让您的绩效直接连结奖酬，让您的年资或年龄不是获取高薪的绊脚石；

透过差异化的激励设计，让您体会高付出等于高报酬的感觉。

2）保险

公司为每位同仁办理社会统筹保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等；

公司位每位员工购买人身以外险。

3）作息时间

公司实行五天八小时工作制﹐并按照国家规定实行假期制度﹔

同仁在公司连续服务满1年以后﹐根据不同的服务年限﹐享受不同的带薪年休假﹔

4）生日礼金

5）年度旅游

6）定期电影欣赏

7）员工医疗补助

8）舒适的住宿及用餐设施

9）各种员工社团活动