Nach jedem Vorstellungsgespräch beginnt die „lange“ Wartezeit auf eine positive Antwort des Unternehmens. Doch wie verhalten Sie sich richtig, ohne aufdringlich zu wirken, wenn Ihnen die Zeit nach dem Bewerbungsgespräch endlos vorkommt?
Das Vorstellungsgespräch lief gut. Doch konnten Sie die Personaler wirklich von sich und Ihren Fähigkeiten überzeugen? Das werden Sie nun erst erfahren, wenn das Unternehmen eine Entscheidung getroffen hat. Wenn Ihnen die Wartezeit endlos vorkommt, dann sollten Sie handeln. Aber wie verhalten Sie sich nach dem Vorstellungsgespräch richtig?
Nach dem Vorstellungsgespräch – Dankschreiben per E-Mail
Sie haben ein gutes Gefühl, dass das Vorstellungsgespräch gut gelaufen ist und Sie können sich vorstellen in dem Unternehmen zu arbeiten?! Dann schreiben Sie nach dem Vorstellungsgespräch ein Dankschreiben per E-Mail. Dieses Schreiben gibt Ihnen auch gleichzeitig die Chance, kleine Fehler zu beheben.
Bedanken Sie sich für das angenehme und interessante Gespräch und betonen Sie, dass Sie sich nun erst recht sicher sind, wie gut die Position zu Ihnen passt und Sie gern für das Unternehmen arbeiten möchten. TIPP: Ein Dankschreiben per Mail sollten Sie erst 1 bis 2 Tage nach dem Vorstellungsgespräch verfassen und abschicken.
Nach dem Vorstellungsgespräch – Weitere Fragen
Nach dem Vorstellungsgespräch fallen Ihnen jedoch noch weitere Fragen ein, die Ihnen während des Jobinterviews vor Aufregung einfach nicht eingefallen sind. Wie verhalten Sie sich nun richtig? Viele Bewerber scheuen sich davor, im Nachhinein weitere Fragen zum Job oder Unternehmen zu stellen.
Legen Sie Ihren Befangenheit einfach und stellen Sie Ihre Fragen, egal ob per E-Mail oder Telefon. Jedoch sollten Sie sich alle offenen Fragen auf einen Zettel schreiben und diese gesammelt in einer E-Mail verfassen oder in einem Telefonat stellen.
Bleiben Sie selbstbewusst, auch wenn die Wartezeit lang ist
Sie haben seit zwei Wochen nichts von dem Unternehmen gehört, obwohl Ihnen dieser Zeitraum für eine Entscheidung genannt wurde?! Bleiben Sie selbstbewusst und fragen Sie, am besten telefonisch, bei den Personalern nach, wie weit der Bewerbungsprozess fortgeschritten ist.
Hinweis: Eine Entscheidung kann sich immer aus Krankheitsgründen oder wichtigen Terminen verschieben.
Das Unternehmen verlängert die Frist noch einmal, aber trotzdem erhalten Sie nach diesem Zeitraum keine Antwort. In diesem Fall können Sie Ihre Position nochmals klarstellen und Ihr Interesse an der Stelle bekunden. Wenn Sie dann immer noch nichts von dem Unternehmen hören, vergessen Sie die Stelle. Auf eine unorganisierte Firma können Sie verzichten.
Was Sie noch während der Wartezeit tun können
Auch wenn Sie gutes Gefühl haben, sollten Sie sich während der Wartezeit weiterhin bewerben und nach anderen Stellenausschreibungen Ausschau halten.