你知道什么是“四险一金”？求职的时候，你会关心用人单位是否提供了社保待遇？日前，成都市劳动和社会保障局公布了各项社保险种最新的缴费标准和应享受的社保待遇，社保报销比例有较大提高，为维护职工权益增添了更多保障。

　　 但东方时空与智联招聘于近日进行的一次联合调查却显示，大部分职场人士对社保重视程度不够。

　　 半数人不了解社保

　　 “四险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。随着，部分地区2005年7月1日正式实施生育险，很多地区实行了“五险一金”制度。社会保险与住房公积金制度是劳动者享有的基本保障制度之一，企业必须为员工缴纳社会保险和住房公积金。然而，调查显示，有超过半数的劳动者并不了解保险与住房公积金的相关法规，这就更给了那些企图“钻空子”的企业提供了逃避义务的机会。

　　 没社保大部分人无所谓

　　 此次调查，请被调查者在这样两份工作中做一个选择：一是自己喜欢的工作但是没有“四险一金”，二是有“四险一金”但不是自己喜欢的工作，结果显示，情感战胜了理智，绝大部分被调查者仍然愿意选择自己的兴趣所在。人们选择自己喜欢的工作无可厚非，但是也从另一个角度反应了职场人对于“四险一金”的重视程度还不够。

　　 调查中发现，年轻人对于保险法规的了解尤其少。这与年轻人目前危机意识薄弱相关，有些年轻人觉得自己离退休还远着呢，有没有养老保险也无所谓，还有的年轻人觉得自己身体健康，根本用不着医疗保险……总之，在对于有关保险法规的了解中，年轻人知之甚少，在“知道一点”和“完全不知道”两项里，25岁以下的劳动者远远高于其他年龄段的劳动者。

　　 关于没有“四险一金”的态度，不同的收入阶层也有所不同。相对而言，高收入阶层对于社会保险的态度更“无所谓”一些，而低收入阶层则没那么“潇洒”，但是由于他们手中的“资本”略显不足，他们尽管知道社会保险对于自己的重要性，却更多的人还是选择了“忍气吞声”。中等收入阶层选择“离职”的要高于其他收入水平的人。而高收入的人除了“无所谓”以外，多数选择拿起法律武器解决问题。