应聘人士资历受理条件：

  1、全日制正规院校大专以上学历。
  2、中级以上职称。
  3、三年以上中型以上企业部门副主管以上工作经验。
  4、具高级及特殊专业能力（不限学历）。
  5、具出色的营销能力（不限学历）。

服务流程：

接受委托： 按求职意向作洽谈应聘职位要求，签订服务合约。
审核资料： 对客户提交的资料进行审核，入库归档。
职位推荐： 按约时间以邮件、电话的形式向人才提供“猎头特刊”，供人才选择。
安排面试： 由本部与人才进行初步面试，共同探讨应聘职位的适合性。然后由本部安排企业客户与人才面试。
试    用： 用人单位与人才达成试用协议。
录    用： 用人单位与人才达成录用协议。
后续服务： 定期跟进，了解人才在企业中的工作情况，为人才和企业做好后续沟通和服务，确保人才为企业创造良好效益。

收费标准 ：