Berufsleben

Kategorie: Berufsleben

Täglich neu, einfallsreich und trotzdem dem Ort angepasst: das Business Outfit will überlegt sein. Fünf Tipps für die Gratwanderung zwischen Pflicht und Kür im Berufsleben.

Das Business Outfit kennt Regeln. Täglich gepflegt, immer etwas anders, klassischer Chic und bewegungsfreundliche Sets sollten das Business Outfit auszeichnen. Wer in einer Position mit Kundenkontakt arbeitet, oder eine repräsentative Rolle im Büro einnimmt, muss sich über die morgendliche Auswahl mehr Gedanken machen. Hier fünf Tipps als Hinweise für das Berufsleben.

   


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Der Liebe am Arbeitsplatz gehört laut Experten die Zukunft. Immer häufiger entwickelt sich aus einem harmlosen Flirt im Büro eine dauerhafte Beziehung. Doch was muss man bei der Liebe am Arbeitsplatz beachten und darf der Chef diese verbieten?

Früher war die Liebe am Arbeitsplatz allgemein verpönt und weitestgehend sogar verboten. Inzwischen hat sich jedoch die Einstellung der meisten Unternehmen geändert, da eine Beziehung zwischen Kollegen durchaus auch positive Auswirkungen auf den Job haben kann. Glückliche Mitarbeiter sind motivierter und leistungsfähiger und stellen somit einen Gewinn für jeden Chef dar. Inzwischen entsteht fast jede dritte Ehe in Deutschland am Arbeitsplatz, da Männer und Frauen noch nie beruflich so viel Zeit miteinander verbrachten wie heutzutage. Doch auch für die Liebe am Arbeitsplatz gelten gewisse Regeln, die beachtet werden sollten, um Probleme im Job oder gar eine Kündigung zu vermeiden.

   


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Was 2012 von unserem Lohn und Gehalt übrig bleibt, ist wie in jedem Jahr eine Frage der Abgaben, aber auch dessen, was sich nachträglich alles von der Steuer absetzen lässt. In beiden Fällen treten zum 01. Januar 2012 neue Regelungen in Kraft, die Einfluss auf den Netto-Lohn haben können.

Für Minijobber ändert sich an ihrem Lohn und Gehalt nichts, arbeiten sie doch, ohne selbst sozialsteuerliche Abgaben leisten zu müssen. Für die Arbeitgeber dagegen werden Minijobs tatsächlich teurer. Sie zahlen neben einer Pauschsteuer von 2 Prozent und Abgaben an die Ausgleichskassen auch die sogenannte Insolvenzgeldumlage, die Arbeitnehmer im Falle einer Insolvenz absichern soll. 2011 betrug der Beitragssatz hierfür 0 Prozent, demnach fiel die Insolvenzgeldumlage in diesem Jahr weg. 2012 ist sie mit voraussichtlich 0,04 Prozent jedoch wieder ein Thema für Arbeitgeber, für die Minijobber selbst wird dies aber wahrscheinlich Auswirkungen haben.

   


Auf Job-Bewertungsportalen können Arbeitnehmer ihre Erfahrungen mit ihren Arbeitgebern loswerden und mit anderen teilen: Für potentielle neue Bewerber kann dies eine Art Meinungsbarometer sein, für die Unternehmen Hinweise zu Veränderungsbedarf geben.

disapprove © striatic Flickr

Ein neuer Trend hat sich im Internet etabliert: Job-Bewertungsportale erlauben es Mitarbeitern, ihre Firmen und Chefs zu bewerten, Meinungen abzugeben und Situationen zu beschreiben. Wie man es von Produktbewertungen her kennt, sind diese aber auch und gerade durch ihre Subjektivität nicht ganz ohne Kritik. Auch die Gefahr von ungerechten Bewertungen aus Rache besteht ebenso, wie getürkte positive Meinungsbilder, während es in anderen Fällen sogar zu einer echten Zusammenarbeit zwischen Unternehmen, den Mitarbeitern und den Portalen kommen kann.

   


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Nahezu jeder kommt in seinem Leben irgendwann einmal an den Punkt, an dem er ein Arbeitsverhältnis kündigen will. Doch wie, mit welcher Form, Struktur und Fristen schreibt man eine solche Kündigung?

Kündigungsschreiben - Form, Struktur und Fristen ©Flickr/ beatplusmelody

Unzufrieden mit dem Job, eine andere Stelle in Aussicht, ein anstehender Umzug in einer andere Stadt oder sogar Land – eine Kündigung seitens des Arbeitnehmers kann aus den verschiedensten Gründen nötig werden.

   


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Das Mutterschutzgesetz regelt das Verhältnis von Arbeitgeber und Arbeitnehmerin während der Schwangerschaft und in der Zeit danach.

Berufstätige Frauen genießen im Falle einer Schwangerschaft in Deutschland besonderen Schutz – den Mutterschutz. Dieser wurde vom Gesetzgeber im Mutterschutzgesetz festgelegt und dient primär zum Schutz von Mutter und ungeborenem Kind vor Gefahren am Arbeitsplatz. Auch verhindert es die Kündigung werdender Mütter auf Grund ihrer Schwangerschaft und finanzielle Einbußen. Das Mutterschutzgesetz legt gewisse Minimalanforderungen fest, kann darüber hinaus jedoch individuell erweitert werden. Hier gibt es die wichtigsten Fakten im Überblick.

   


Kategorie: Berufsleben, Bewerbung

Soziale Netzwerke wie Xing, LikedIn oder Facebook können die Jobsuche um einiges erleichtern, sie bergen aber auch Risiken. Wie viele meiner privaten Daten darf ich im Social Media Profile angeben und welche sozialen Medien taugen etwas bei der Jobsuche?


Die Persönlichkeit, die man im Netz darstellt, kann einen großen Einfluss auf die Jobsuche haben. Man kann davon ausgehen, dass ein zukünftiger Arbeitgeber seine Angestellten als erst einmal googelt, um zu überprüfen, welche Informationen über seine Bewerber im Netz sind. Bevor man eine Bewerbung absendet, prüft man also am besten durch Ego-Googeln, was das Netz über einen weiß und löscht gegebenfalls negative Beiträge.

   


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Ob Kuh kuscheln oder Orchester dirigieren – immer mehr verrückte Seminare sollen Menschen auf der Karriereleiter einen erfolgreichen und dabei total entspannten Weg ebenen. Der Großstadtrummel und Alltagsstress wird mit ungewöhnlichen Methoden besiegt.

Was haben ein Top-Manager und ein Landwirt gemeinsam? Sie müssen ihre Herde zusammenhalten und ihre Schafe immer wieder zuverlässig ins Trockene bringen. Doch mit dem Hüten und Anführen der Herde ist es als Chef meistens nicht getan. Ein erfolgreicher Boss muss jeden Einsatz dirigieren, jede Stimme genau kennen und den Überblick für das Gesamtwerk behalten. Bei dieser großen Verantwortung und dem ständigen Konkurrenzkampf verlieren viele in leitenden Positionen die Nerven. Zurück zur Natur sollen sie in Seminaren zum Erfolg zurückfinden und bei neuen Aufgaben ihre Sensibilität fördern.

   


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In der Debatte um die Frauenquote geht es darum, dass Männer die Führungspositionen dominieren und das „schwache Geschlecht“ diskriminiert bzw. auf Frauenberufe reduziert wird. Dabei ist eine Karriere mit Kind längst möglich. Viele Power-Frauen sind heute Hausfrau, Mutter und berufstätig gleichzeitig. Doch die finanzielle Gleichstellung bleibt trotz Feminismus aus.

Die Gleichberechtigung von Männern und Frauen scheint in den Köpfen und auf den Konten besonders im Berufsleben noch nicht an die modernen Zeiten angepasst zu sein. Trotz vieler Bemühungen und gesetzlicher Regelungen fühlt sich die Frau in ihrer Karriere noch immer durch ihr Geschlecht behindert. Die Barrieren im geschlechtsspezifischen Denken werden nicht von heut auf morgen gebrochen werden können. Doch die Frauen sind auf dem Vormarsch und wissen, was sie wollen.

   


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Außergewöhnliche Berufe gibt es sehr viele, die meisten sind jedoch so seltene Berufe, dass sie häufig vollkommen unbekannt sind.  Andere Berufe muten so skurril an, dass man sich nicht vorstellen kann, dass es sie wirklich gibt. Falls Sie noch eine Idee für eine berufliche Veränderung brauchen, sind Sie hier genau richtig.


Bei den außergewöhnlichen Berufen ist der Phantasie keine Grenzen gesetzt, solange es jemanden gibt, der dafür zahlt. Bürokauffrauen und Juristen kennt man viele, einige seltene Berufe sind mehr als skuril. Haben Sie schon mal von einem Km/h-Messer beim Fußball, Berufskletterer, Golfballtaucher oder Inselwart gehört?